Twee nieuwe stagiairs bij Mourik. Vertel eens. Wie zijn jullie?
Wij, Robbert Stam en Jeroen Jordaan, zijn studenten Technische Bedrijfskunde aan de Hogeschool Rotterdam. Dit schooljaar volgen wij ons derde jaar van de opleiding. Vanuit onze opleiding is het verplicht in het derde jaar in duo stage te lopen.
Wanneer zijn jullie gestart bij Mourik en waar gaan jullie mee aan de slag?
Wij zijn 3 september begonnen. Tijdens deze stage versterken wij het InnoTeam, dat wordt vertegenwoordigd door Pim, Stijn, Erwin en Demian. We onderzoeken hoe verborgen innovaties zichtbaar worden en hoe innovaties breder ingezet en beter geborgd kunnen worden.
De eerste weken kunnen aardig intensief zijn. Hoe hebben jullie dit ervaren?
De eerste week was het zwaarste: heel interessant maar heel zwaar doordat je nog niet in het ritme zit. Nu we al een beetje gewend zijn aan dit ritme, is het goed vol te houden en wordt het steeds leuker.
Wat vonden jullie tot nu toe het leukst?
Wat wij erg tof vinden aan onze stage is de diversiteit van de opdracht. Ook is het leuk om echte waarde te creëren binnen het team.
En hebben jullie verder al toffe dingen meegemaakt bij Mourik?
De eerste dag was heel interessant! Wij kregen een rondleiding van Erwin en Demian over het hele terrein aan de Nieuwesluisweg. Hier hebben wij allerlei machines, werktuigen en handelingen bewonderd. Daarnaast zijn de pauzes heel leuk, omdat er fanatiek wordt getafelvoetbald.
Waarom moeten anderen hier ook stage komen lopen?
Allereerst is Mourik een echt familiebedrijf en dat voel je meteen. De mensen zijn hartstikke aardig en sociaal. Verder hebben wij tot nu toe goede begeleiding gekregen, wat heel fijn is tijdens deze stage. Wij willen iedereen dan ook aanbevelen hier stage te komen lopen, want dat gebeurt in een prettige sfeer met fijne collega’s. Je merkt bij Mourik dat er veel aandacht is voor de mensen.
Jeroen (l.) en Robbert voor de ingang van het kantoor van Mourik in Groot-Ammers
Voor de mensen binnen Mourik die ik nog niet heb ontmoet: ik ben Tim Bisschop, 21 jaar oud en loop op dit moment stage bij het innovatieteam. Ik heb meegewerkt aan de werkzaamheden die betrekking hebben op verduurzaming van steden. Ik studeer Business Innovation aan de Avans Hogeschool in Den Bosch en zit in mijn derde jaar.
Vertel eens: sinds wanneer loop je stage bij Mourik?
Ik ben begonnen op 28 augustus en loop nu dus al enkele maanden stage.
Hoe heb je de eerste weken overleefd?
De eerste weken waren wel even wennen, moet ik heel eerlijk bekennen. Ik heb al eerder met echte opdrachtgevers gewerkt en snuffelstages tussendoor gehad, maar dit was toch weer totaal anders. Normaal krijg je vanuit school opgedragen wat je precies moet doen en nu moest dit helemaal vanuit mijzelf komen. Dat was dus even zoeken voor mij, maar gedurende de stage begon ik de werkzaamheden steeds sneller te identificeren. De eerste weken kunnen persoonlijk dus ook wel als chaotisch worden beschreven; ik heb dit uiteindelijk overleefd door de juiste begeleiding en door mijn eigen draai aan bepaalde zaken te geven.
Zo’n stage kan best overweldigend zijn, was het pittig?
Het was in het begin best wel overweldigend en chaotisch; dat had ik ook deels aan mijzelf te danken. Ik was gewend om met één of twee opdrachten tegelijkertijd bezig te zijn en op stage waren er toch wel meerdere werkzaamheden door elkaar. Hierdoor had ik dus moeite met tijdsverdeling en planning van sommige zaken. Ik heb dit besproken met mijn collega’s, en ben vervolgens een planning gaan gebruiken en dagtaken gaan opstellen. Door meer gestructureerd te werk te gaan merkte ik dat ik meer rust en overzicht had. Het was wel pittig, maar ik vond het niet erg om aan deze werkzaamheden te werken, omdat ik er wel echt plezier in had.
Welk moment was het leukst?
Voor mij persoonlijk waren er twee hele leuke momenten.
Het eerste is de plaatsing van een innovatieve duurzame oplossing in Rotterdam. Voor mijzelf was het mooi om resultaat te zien in werkzaamheden waaraan ik heb bijgedragen. Het geeft als stagiair een goed gevoel als je weet dat jouw werkzaamheden ook van belang zijn geweest voor het bedrijf.
Het andere leuke moment was de opening in Amsterdam. We zijn na de opening met mensen van de leverancier en de mensen van de gemeente Amsterdam nog iets gaan drinken om het te vieren. Hier kwam ik met mensen in aanraking met wie ik normaal nooit in aanraking zou komen. Naast dat het onwijs gezellig was, vond ik het enorm interessant en leerzaam om de verhalen te horen van een medeoprichter van leverancier. Ik heb persoonlijk veel respect voor mensen die hun eigen visie op de wereld uiten en proberen de wereld te beteren met een innovatie op het gebied van duurzaamheid.
Nu je bijna je stage hebt afgerond, is het wat je ervan verwacht had?
Het is mij eigenlijk veel beter bevallen dan ik zelf had verwacht. Ik keek eerst toch wel erg op tegen mijn stage, omdat ik niet wist of ik het aan zou kunnen. Hierbij moet ik eerlijk bekennen dat het zo goed bevallen is door de mensen met wie ik heb samengewerkt. Ik ging iedere dag met plezier naar mijn stage en dit zie je uiteindelijk ook terug in de werkzaamheden.
Waarom moeten anderen ook stage lopen bij Mourik?
Ik ga deze vraag toelichten aan de hand van een voorbeeld.
Ik was een bericht aan het schrijven richting mensen van de leverancier en ik was op dat moment best onzeker over wat ik wel en niet kon zeggen in dat bericht. Ik wilde dit dus door een collega laten controleren en ik vroeg of hij even naar het bericht wilde kijken. Toen ik met mijn laptop bij hem kwam, drukte hij direct op ENTER en zei tegen mij: “Als jij denkt dat het goed is, dan vertrouw ik jou.”
Hiermee wil ik aangeven dat vertrouwen een heel belangrijk aspect is, zeker als alles voor een stagiair nog nieuw is. Ik moet zeggen dat ik warm ben ontvangen bij Mourik. Voor een bedrijf met zoveel medewerkers vond ik het vooraf raar om het begrip familiebedrijf te noemen, maar ik kan iedereen nu verzekeren dat ik begrijp waarom ze dit een familiebedrijf noemen. Als je bij Mourik werkt, dan voelt het ook alsof je in één familie aan het werken bent. Ik kan ook met zekerheid zeggen dat deze prettige werksfeer alleen maar een positieve invloed kan hebben op je werkzaamheden.
Win je al met tafelvoetbal?
En dan komen we natuurlijk bij het competitieve stukje tussen de collega’s. Na iedere lunch gaan we altijd een potje tafelvoetballen en toen ik begon heb ik wel eens een sixpack verloren, omdat ik er nog niks van bakte (dit kwam door mijn eigen grote mond). Na iedere dag ingemaakt te worden, kwam hier toch rustig een verandering in. Ik begon het spelletje steeds meer te beheersen, steeds vaker te scoren en vaker te winnen. Ik heb vanaf dit moment nog twee weken om iedereen proberen te verslaan. Ik weet nog niet of dit bij iedereen gaat lukken, maar ik ga er alles aan doen om dit wel te proberen. Dus of ik al win met tafelvoetbal? Met vlagen, de ene keer lukt het wel en de andere keer moet ik helaas als verliezer weer verder werken na de lunch.
The future is ours 